The EHU Times

Сегодня многие студенты_ки сталкиваются со сложностями поиска места работы и наработки профессионального опыта: большинство компаний запрашивают опыт работы не менее года. Как же его получить — во время обучения в университете или сразу после? Сегодня мы обсудим этот животрепещущий вопрос, и, возможно, проясним кое-какие детали для вас.

Зачастую самым подходящим вариантом для начала карьеры становится стажировка. Организации, принимающие студентов на стажировку, понимают недостаток или отсутствие практического опыта, поэтому ожидания и требования значительно снижены. Именно в этом и заключается отличительная черта стажировки от полноценной работы — принимающая организация понимает (еще) недостаточную компетенцию студента/студентки и соглашается его/ее обучать. Во время стажировки студент_ка имеет уникальную возможность перенимать опыт у практикующих специалистов в среде его/ее деятельности. Стажировки чаще всего предлагаются на период прохождение от 2 до 6 месяцев и бывают как онлайн, так и оффлайн форматов. Помимо обязательных к получению практических часов в рамках учебной программы учащихся, стажировка может быть и их собственной инициативой. Нередко такой инициативой становятся краткосрочные стажировки в других странах. В случае с ЕГУ, кураторы_ки программ и преподаватели_ницы зачастую идут навстречу студентам_кам и дают возможность совмещать учебу со стажировкой, даже если ребята проходят ее в другой стране. 

Однако при выборе между стажировкой и работой ключевую роль играет финансовая сторона. Будучи студентом или студенткой даже при минимальном количестве опыта учащиеся стремятся найти варианты трудоустройства с целью обретения финансовой независимости или улучшения финансового положения в целом. Если поначалу сохраняется и поддерживается мотивация на обретение работы, связанной с личными интересами и программой обучения, то вскоре она может быстро притупиться из-за отсутствия видимых результатов, ведь даже после долгого скроллинга сайтов с объявлениями, группами в Facebook и ведения Linkedln можно ни на йоту не приблизиться к заветной цели. Что делать в таком случае? Как решить проблему? Где и как искать? А главное — что сделать для того, чтобы тебя приняли? 

И здесь для наших студентов_ок есть один замечательный ответ: Карьерный Центр ЕГУ и его координатор! Карьерный центр создан для того, чтобы помогать учащимся ориентироваться на рынке труда и искать работу, а также оплачиваемые или неоплачиваемые стажировки по всему миру. Многие ошибочно полагают, что Карьерный Центр может помочь только тем, у кого имеется хоть какой-то, пусть даже минимальный опыт работы. Однако это не так: даже при полном отсутствии оплачиваемой работы у каждого человека имеется личный неоплачиваемый опыт, например, волонтерский, который описывает и отражает ваши личные качества, являющиеся важной частью резюме. 

И хотя Карьерный Центр не предполагает «распределения» на работу, он оказывает помощь на каждом из этапов подготовки. Ключевой формат работы — консультация с координатором Карьерного Центра. Результат консультации будет напрямую зависеть от запроса студента_ки. Часто запрос находится в диапазоне от абсолютной неопределенности до четкой направленности:

 «Кем я хочу быть, куда мне пойти?»

«Я еще не определился(лась) с конкретным направлением»

«Хотел(а) бы проверить свое резюме, придать ему более продаваемый вид»

«Я бы хотел(а) найти стажировку, но чтобы она была оплачиваемой»

«Мне нужно скорректировать мотивационное письмо»

Для того, чтоб попасть на консультацию, необходимо заполнить анкету, которая будет содержать достаточно много вопросов, требующих развернутый ответ. Почему? Студенту или студентке нужно дать понять консультанту сферу его/ее профессионального и непрофессионального интереса, запрос, финансовые ожидания, языковые и другие навыки, сильные и слабые стороны — личные и деловые. Чем более подробную информацию студент_ка предоставляет в анкете, тем более успешно и продуктивно проходит консультация.

Совет: не жалейте времени и сил на качественные ответы в анкете. В дальнейшем ваш труд для подготовки к консультации может напрямую посодействовать вашему поиску работы.  

Взаимодействие с консультантом может быть как разовым (одна консультация), так и долгосрочным сопровождением. Студент_ка может связываться с Карьерным Центром по ходу его/ее профессионального пути и получать рекомендации. Также есть возможность следить за актуальными вакансиями и информационными мероприятиями в Телеграм-канале Карьерного Центра. Так студент_ка сможет значительно повысить свои шансы на получение работы или оплачиваемой/неоплачиваемой стажировки. 

Карьерный центр ЕГУ помогает найти различные возможности для вашего профессионального развития и, часто, веру в себя — поэтому не упустите свою возможность начать карьеру прямо сейчас: следите за новостями и записывайтесь на консультацию! 🙂

Авторка: Anonymous