The EHU Times

Представь мир, где границы стираются каждый день – вот что сегодня значит знать английский для множества людей. Этот язык не просто «еще один пункт» в резюме, это твой билет в мир крутых возможностей. Будь то мечта о международной карьере, участие в захватывающих проектах или просто шанс погрузиться в культуру, которая отличается от твоей, английский открывает эти двери.

Для карьеры, особенно в международных компаниях или индустриях с глобальным охватом, английский язык часто является основным критерием при найме. Он не только расширяет твою доступность вакансий, но и служит важным средством для общения с коллегами, клиентами и партнерами по всему миру. Владение английским увеличивает шансы на получение престижных должностей, участие в международных проектах и, конечно, открывает перспективы для работы за границей.

При подготовке материала я консультировалась с частным преподавателем английского языка, имеющим более 11 лет опыта и множество успешных кейсов подготовки к собеседованиям. Её советы и рекомендации помогли сделать материал максимально полезным и практичным.

В этой статье я хочу поделиться не только собственным опытом прохождения собеседований на английском, но и ответить на вопросы, которые составили мои друзья. Кроме того, я поделюсь своим любимым сайтом для улучшения навыка прослушивания английского – через музыку и песни!

Существуют ли какие-то особенности или тонкости в поведении на онлайн-собеседованиях на английском языке, которые стоит учитывать?

Да, конечно, существует несколько особенностей, которые стоит учитывать при проведении онлайн-собеседований на английском языке. Вот несколько важных моментов:

• Понимание культурных нюансов: убедись, что ты понимаешь культурные особенности и нюансы англоязычных стран, такие как этикет, общепринятые нормы поведения и т. д. (советую книгу «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде». Если ты собираешся работать или уже работаешь в международной компании, она поможет тебе научиться быть «строителем культурных мостов»).
• Умение четко и ясно выражать свои мысли: важно говорить четко и ясно, обращая внимание на произношение и грамматику, так как это имеет большое значение в оценке твоего уровня английского. (Из моего опыта и полученных отзывов я поняла, что лучше говорить просто и естественно, используя знакомую лексику, вместо сложных и незнакомых слов. Это делает общение более живым и уверенным.
• Я рекомендую учиться говорить на английском спонтанно, а не полагаться только на заученные ответы. Это поможет тебе оставаться уверенным в стрессовых ситуациях, даже если ты что-то забудешь. Но всё же, подготовка ответов на типичные вопросы и осознание того, что сказать в тот или иной момент, также крайне важно. Держи эти подсказки под рукой.
• Обрати внимание, как ты заполняешь паузы, умеешь ли перефразировать, если забыл слово.
• Отработай навыки задавания вопросов на английском и как ты будешь переспрашивать, если что-то не понял. Лично я всегда получала положительные отклики, когда переспрашивала или просила уточнить что-то, что мне было неясно. Большинство людей понимают, что ты можешь нервничать и что английский не твой родной язык, и обычно относятся к этому с пониманием и терпением.
• Адаптация к онлайн-формату: учитывай особенности онлайн-среды, такие как установление контакта глазами через веб-камеру и управление временем в онлайн-собеседованиях.

Как использовать свой опыт и достижения на родном языке при ответе на вопросы на собеседовании на английском?

Очень интересный вопрос! Как показывает опыт, самое сложное-это именно рассказать о достижениях. В нашем менталитете – это проблема. Правда ведь? Многие рекомендуют  использовать технику  STAR.

Методика STAR (Situation, Task, Action, Result) – это принятая в деловом мире методика, используемая при проведении собеседований для более структурированного и детального рассказа о твоих навыках и опыте работы.

Вот как использовать методику STAR на собеседовании:

1. Situation (Ситуация): опиши конкретную ситуацию или проблему, с которой ты столкнулся на предыдущем месте работы.

2. Task (Задача): поясни, какую задачу ты перед собой поставил в рамках этой ситуации. Цель этого шага – показать, что ты понимал, что от тебя требовалось сделать.

3. Action (Действие): опиши конкретные действия, которые ты предпринял для решения задачи или преодоления ситуации. Удели внимание своим конкретным шагам, действиям и принятым решениям.

4. Result (Результат): и сконцентрируйтесь на конечных результатах своих действий, опиши, какие конкретные успехи или достижения были получены в результате твоих усилий.

Использование методики STAR позволяет слушателю понять твою способность анализировать ситуацию, самостоятельно работать и достигать результатов. Это также помогает тебе концентрироваться на ключевых моментах и подчеркивать свои достижения и профессиональные навыки.  

Какие темы или вопросы обычно включают в интервью на английском?

На интервью на английском языке обычно включаются различные темы и вопросы, такие как:

• Твой опыт работы и образование: интервьюеры будут интересоваться твоим предыдущим опытом работы, образованием и профессиональными достижениями.
• Твои качества и навыки: обычно тебе зададут вопросы о твоих сильных и слабых сторонах, лидерских качествах, а также навыках коммуникации и работы в команде.
• Почему ты хочешь работать в данной компании: тебе могут задать вопрос о причинах, по которым ты решил подать заявку на эту конкретную позицию и в эту компанию.
• Демонстрация умений: тебе могут задать выполнить тестовое задание или привести примеры, показывающие твои технические и профессиональные навыки.
• Твои профессиональные цели и амбиции: интервьюеры могут спросить о твоих планах на будущее и о том, какую цель ты преследуешь в своей карьере. (Кстати, не бойся строить амбициозных планов).
• Командная работа и управление: тебе могут задать вопросы о твоих навыках работы в коллективе, управлении временем и способности к решению проблем.
• Знание английского: в зависимости от требований компании, могут задать вопросы о твоём уровне владения английским языком.

Это лишь небольшой перечень, и конкретные вопросы могут зависеть от позиции, компании и сферы деятельности. Изучи детально вакансию и подумай, какие основные вопросы могут быть для соотношения твоего опыта с текущими требованиями компании.

Какие наиболее распространенные ошибки делают во время собеседований на английском языке?

• Самая частая ошибка – заучивание готовых ответов, но как только постановка вопроса,формулировка вопроса меняется-часто возникают трудности.
• Часто не уделяют внимание таким точечным навыкам как:
  — как переспрашивать;
  — склеивать коммуникацию, если забыл слова;
  — как заполнять паузы и все то, о чем мы писали выше.
• Игнорируют small talk.

Small talk, то есть лёгкая светская беседа ни о чём, – важная часть англоязычной деловой культуры. Мы не привыкли тратить время на разговоры о погоде и сразу берём быка за рога. Но с точки зрения американского или британского рекрутера человек, который немедленно переходит к делу, как бы открывает дверь пинком. А пара фраз на отвлечённую тему, наоборот, поможет выстроить контакт с собеседником и покажет, что ты человек обходительный и быстро находишь общий язык с людьми.

Темой для small talk могут быть последние новости о компании или индустрии в целом, погода или что-то, что ты заметил по пути на собеседование, например пробку на дороге – можно пожаловаться на дорожное движение, и тебя всегда поддержат. Но не стоит затрагивать чувствительные темы: религию, политику, острые социальные вопросы.

А еще больше советов – в нашем следующем материале! Подписывайся на нас, чтобы не пропустить выход нового материала!

Автор: FlexiMind